Faut-il forcément travailler plus pour gagner plus ?

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Pas nécessairement. Contrairement à une idée reçue, les horaires en cabinet ne sont pas toujours fixes. L'essentiel est de traiter les dossiers efficacement et d'atteindre les objectifs fixés. Des objectifs ciblés et exprimés de façon explicite par les associés peuvent vous permettent d’évaluer la performance avec précision tout en offrant une certaine flexibilité dans la gestion de votre temps.

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Quels sont les leviers d'efficacité en cabinet ?

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Afin d’être plus efficace et productif dans un cabinet d’avocats, plusieurs éléments peuvent être mis en place :

• Gestion du temps : Prioriser ses tâches permet de mieux gérer son temps, il est important d’identifier les dossiers les plus urgents et se concentrer sur l'essentiel pour réduire le temps perdu.
• Un management précis : Des objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporellement définis) permettent de structurer le travail et d'éviter les dérives d’horaires.
• L'importance de l'environnement de travail : Un espace de travail adapté peut quant à lui favoriser la concentration et la réduction de stress

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💡N’hésitez pas à aborder ces aspects dès les entretiens d’embauche. Par exemple si l’associé met l'accent sur les résultats plutôt que sur les heures de présence, cela peut être un signal positif pour une gestion plus souple de votre emploi du temps.

Peut-on vraiment déléguer et automatiser pour mieux travailler ?

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Oui, et c’est même un des grands leviers pour gagner du temps !

Dans certains grands cabinets, il est possible de déléguer des tâches répétitives ou à moindre valeur ajoutée à des personnes en apprentissage ou à logiciels automatisés. Cette redistribution permet aux avocats plus expérimentés de se concentrer sur les missions les plus stratégiques.

En effet, certaines tâches administratives, comme la gestion des rendez-vous, l’envoi de rappels ou la facturation, peuvent être automatisées grâce à des outils de LegalTech.

Le télétravail : un atout supplémentaire ?

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Nous le savons, le télétravail offre une flexibilité importante, permettant de gérer son emploi du temps de manière plus souple. En réduisant le stress lié aux trajets et en offrant un environnement de travail plus calme, il libère du temps précieux et permet de concentrer son énergie sur des tâches à forte valeur ajoutée.

Comment le temps libéré peut-il aider à gagner plus ?

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Maintenant que vous avez libéré du temps, imaginez tout ce que vous pouvez en faire ! Ce surplus peut être utilisé pour explorer de nouvelles opportunités commerciales, développer de nouveaux partenariats ou élargir votre réseau professionnel. En réinvestissant votre temps dans ces activités stratégiques, vous augmentez non seulement la satisfaction client et les opportunités d'affaires, mais vous pouvez également ouvrir la voie à des projets plus rentables et à des tarifs plus élevés pour votre propre clientèle !

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