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Dans ce document modifiable, vous trouverez plusieurs sections pour préparer votre entretien annuel d'évaluation :

• Bilan de l'année écoulée
  Retour sur vos réalisations, les résultats obtenus et leur impact sur le cabinet.

• Évaluation des compétences
  Analyse de vos compétences techniques, relationnelles et organisationnelles.

• Objectifs pour l'année à venir
  Définition des objectifs professionnels, commerciaux ou personnels pour l'année à venir.

• Plan de développement
  Identification des actions et formations nécessaires pour atteindre vos objectifs.

• Synthèse et engagements :
  • Vos actions concrètes pour l'année à venir
  • Les ressources et soutiens que le cabinet mettra à votre disposition (formations, missions, outils)

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